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Materiale inviato alla RSU il 4 dicembre 2022 – proposta del DS a.s. 22/23.
In sostanza la stessa degli ultimi anni con alcune novità qui sotto evidenziate, come lo scorso a.s..
a)
– Art. 15 – Criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale docente
Il fondo, che integra i singoli riparti, viene utilizzato per compensare le figure e gli incarichi che hanno assumono un rilievo fondamentale per la promozione della scuola e la realizzazione di progetti significativi legati al PNRR e nello specifico: ! Coordinamento Progetto orientamento scolastico licei annessi e promozione della scuola (vedi tabella pp. 6 e 7) ! PNRR – Piano scuola 4.0 ! PNRR – Potenziamento competenze di base degli studenti ! PNRR – Percorsi di transizione alla transizione digitale
b)
– Flessibilità organizzativa e intensificazione* per i docenti coinvolti. Compenso forfettario: fondo specifico euro 13.000 totali: euro 5.000,00 per docenti di sostegno per flessibilità . Euro 8.000,00 per docenti curricolari per intensificazione con conteggio su: classi da 2 DA, 4 DSA, 26 alunni, 4 ripetenti. Tutto rapportato al n° di ore del docente coinvolto. Conteggio alla fine dell’a.s.