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Contrattazione d'istituto 2020/2021

Materiale inviato alla RSU il 7 febbraio 2021 - proposta del DS a.s. 20/21.
In sostanza la stessa degli ultimi anni con alcune novità qui sotto evidenziate

a)
- Art. 15 – Criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale docente La professionalità del personale docente è valorizzata dal dirigente scolastico in base ai criteri individuati dal comitato di valutazione dei docenti al fine della assegnazione del bonus annuale, ai sensi dell’art. 1, cc. 127 e 128, della legge 107/2015 nonché dell’art. 17, co. 1, lett. e-bis del d.lgs. 165/2001. L'entrata in vigore della legge 160/2019, come recepito dai successivi contratti (nazionale ed integrativi), prevede che le risorse finanziarie in oggetto siano utilizzate dalla contrattazione integrativa a favore del personale scolastico senza vincolo di destinazione. Le risorse finanziarie assegnate all’Istituzione scolastica per la valorizzazione del merito del personale per l’a.s. 2020/21 ammontano a - € 16027,78 ARSD06000L - € 11664,74 ARVC010009 - € 1219,29 AREE00900D - € 1210,06 ARMM00900C Tutte cifre lordo dipendente. Il fondo, che integra i singoli riparti, viene utilizzato per compensare le figure e gli incarichi che hanno assunto un rilievo fondamentale per la gestione della pandemia e ai quali sono stati richiesti impegni nuovi ed aggiuntivi quali: referenti covid; coordinamento e ruoli di supporto della DAD; supporto a coordinamento attività studenti ed inclusione; coordinamento rapporti con asl e enti locali; pulizia ed igienizzazione dei locali

b)
- Flessibilità organizzativa e intensificazione* per i docenti coinvolti. Compenso forfettario: fondo specifico euro 28.000,00 totali:
euro 5.000,00 per docenti di sostegno per flessibilità. Euro 8.000,00 per docenti curricolari per intensificazione con conteggio su: classi da 2 DA, 4 DSA, 26 alunni, 4 ripetenti. Tutto rapportato al n° di ore del docente coinvolto. Conteggio alla fine dell'a.s.. Euro 15.000,00 come intensificazione a tutti i docenti e gli educatori scuola primaria e secondaria di I grado per la didattica a distanza

Vedi bozza contratto aggiornata con integrazioni del 28 maggio 2021 dopo la riunione del suddetto giorno che ha visto la firma di due componenti la RSU

Per informazioni specifiche, a chi devo scrivere?

Si riportano di seguito gli indirizzi mail ai quali inviare specifiche richieste. Si prega di inoltrare una sola mail e all’indirizzo appropriato. Le mail inviate a indirizzi non competenti non verranno prese in considerazione.

Mail

Richieste

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richieste relative ad assenze, ritardi e uscite. Nel caso venga richiesta una modifica, quest’ultima verrà effettuata, dalla segreteria, solo dopo un riscontro con l’insegnate che ha inserito l’assenza/ritardo/uscita

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richieste relative allo stato e al curriculum dello studente (es: attestati, tasse scolastiche)

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solo foto formato tessera (in digitale jpg, png. ecc) per essere inserite nel registro.

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Solo per docenti richieste relative all’orari

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Per richieste informazioni e prenotazioni visite al nostro Istituto per l’a.s. 2021 – 2022

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Richieste relative al “Quaderno alunni”, “Registro Famiglie”, “Registro Docenti” e “Registro di Classe”. Si prega di essere chiari nella richiesta, a tal fine si ricorda che al quaderno alunni si accede solo con le credenziali dello studente, mentre al registro famiglie o all’APP di Mastercom si accede solo con le credenziali del genitore/tutore che sono diverse da quelle dello studente

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per invio materiali (es: certificati, permessi) da parte dei docenti, studenti e famiglie

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per richieste di uscite anticipate o entrate posticipate

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per problemi, chiarimenti o ricerca link relativi ai siti

Si ricorda inoltre che dal registro on line genitori si può scrivere tramite messenger ai propri docenti.

Arte & Fare

La Cooperativa di Transizione scuola-lavoro Arte & Fare è promossa dalla nostra scuola, ed è composta da alunni, ex alunni, docenti ed ex docenti, esponenti del mondo dell'arte e dell'artigianato artistico, che hanno scelto li lavorare insieme per cercare di realizzare alcuni obiettivi che ritengono importanti per la loro crescita personale e professionale, per la scuola e per la comunità.

La Cooperativa nasce dall'esigenza di:

  • creare un supporto agli studenti nelle fasi di passaggio dagli studi alla realtà lavorativa, fornendo loro opportunità di professionalizzazione e di lavoro;
  • motivare e formare i soci, i dipendenti e i collaboratori all'auto imprenditorialità;
  • attuare concretamente l'autonomia scolastica e contribuire all'ammodernamento del sistema scolastico grazie alla promozione dell'integrazione e della collaborazione tra scuola e realtà socio-economica del territorio;
  • promuovere e diffondere la partecipazione democratica, solidale e responsabile nella scuola, nella comunità e nel territorio.

 

 

 

Video pubblicati dirette

 

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Video diretta straordinaria del dirigente martedì 24-03 Video%20youtube.png